Sie haben % dieser Umfrage fertiggestellt.
Achtung: Javascript ist in Ihrem Browser für diese Webseite deaktiviert. Es kann sein, dass Sie daher die Umfrage nicht abschließen werden können. Bitte überprüfen Sie Ihre Browser-Einstellungen.

Diversity Potentiale in Organisationen (Demski) Haarannen

Liebe Teilnehmerin, lieber Teilnehmer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, um an dieser Umfrage teilzunehmen.

Die Bearbeitung des Fragebogens dauert ca. 15 Minuten.

Die Daten werden anonym und vertraulich erfasst und ausgewertet.

Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen ehrlich und spontan.

Vielen Dank!   

In dieser Umfrage sind 55 Fragen enthalten.
Dies ist eine anonyme Umfrage.

In den Umfrageantworten werden keine persönlichen Informationen über Sie gespeichert, es sei denn, in einer Frage wird explizit danach gefragt.

Wenn Sie für diese Umfrage einen Zugangscode benutzt haben, so können Sie sicher sein, dass der Zugangsschlüssel nicht zusammen mit den Daten abgespeichert wurde. Er wird in einer getrennten Tabelle aufbewahrt und nur aktualisiert, um zu speichern, ob Sie diese Umfrage abgeschlossen haben oder nicht. Es gibt keinen Weg, die Zugangscodes mit den Umfrageergebnissen zusammenzuführen.

Worum geht es in der Studie?

Liebe Untersuchungsteilnehmerin, lieber Untersuchungsteilnehmer,

ich freue mich, dass Sie sich für meine Abschlussarbeit an der Hochschule Osnabrück interessieren und ggf. eine Teilnahme in Betracht ziehen. Dieses Schreiben dient dazu, Sie über das Ziel meiner Untersuchung sowie mein Vorgehen zu informieren. Bitte lesen Sie sich den Text aufmerksam durch. Wenn Sie noch Fragen haben, beantworte ich Ihnen diese gerne. Die Teilnahme an der Studie ist freiwillig.

Bei Fragen zur Studie können Sie sich an folgende Person wenden:

Lotta Haarannen

lotta.haarannen@hs-osnabrueck.de

Ablauf und Dauer

Im Rahmen der Studie werden Sie gebeten, einen Online-Fragebogen zu beantworten. Die Bearbeitung dauert ungefähr 15 Minuten.

Der Fragebogen umfasst Fragen zur Wahrnehmung von Diversität in Organisationen, Arbeitsbedingungen, Einstellungen und Erfahrungen.

Freiwilligkeit der Teilnahme

Die Teilnahme an der Studie ist freiwillig. Ihnen entstehen keine Nachteile, wenn Sie nicht teilnehmen oder die Befragung vorzeitig beenden.

Sie können die Befragung jederzeit ohne Angabe von Gründen abbrechen, indem Sie das Browserfenster schließen.

Anonymität und Umgang mit Ihren Angaben

Die Befragung erfolgt vollständig anonym. Es werden keine Informationen erhoben oder gespeichert, anhand derer Ihre Antworten Ihrer Person zugeordnet werden können.

Insbesondere werden keine Namen, E-Mail-Adressen, IP-Adressen, individuellen Zugangskennungen oder sonstigen Identifikationsmerkmale gemeinsam mit Ihren Befragungsdaten gespeichert.

Die erhobenen Angaben werden ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke verwendet. Die Ergebnisse werden nur in zusammengefasster Form dargestellt und veröffentlicht.

Da Ihre Antworten anonym erhoben werden und nach ihrer Übermittlung keiner Person zugeordnet werden können, ist es nach Abschluss bzw. Absenden der Befragung nicht möglich, einen bestimmten Datensatz nachträglich zu identifizieren oder gezielt zu löschen. Bis zur Übermittlung Ihrer Antworten können Sie die Teilnahme jederzeit durch Abbruch der Befragung beenden.

Speicherung und wissenschaftliche Nutzung

Die anonymen Forschungsdaten werden auf einem geschützten Server gespeichert. Die anonymen Daten können darüber hinaus für weitere wissenschaftliche Forschungszwecke verwendet und gegebenenfalls anderen Forschenden zur wissenschaftlichen Nachnutzung zur Verfügung gestellt werden. Auch hierbei werden ausschließlich anonyme Daten verwendet.

Risiken und mögliche Belastungen

Mit der Teilnahme sind keine über die üblichen Belastungen einer Befragung hinausgehenden Risiken verbunden. Einzelne Fragen zu persönlichen Merkmalen, Erfahrungen oder Diskriminierung können jedoch als sensibel oder emotional belastend empfunden werden.

Sie entscheiden selbst, welche Angaben Sie machen möchten, und können die Befragung jederzeit abbrechen.